臺灣心 薪資抽成系數 設定

蕭 銘洲

臺灣心 薪資抽成系數 設定先由 基本設定/薪資拆帳/「服務項目/賣產品」薪資抽成系數(作業代號 1106_2) 進入。

設計師業績經過 服務人員拆帳公式設定 後，需指定業績換算實際薪資所需的抽成系數，即可依據範圍計算所得薪資。

1106_2 「服務項目/賣產品」薪資抽成系數作業
  1. 制度區分為 累計落點與分段加總，累計落點 為階梯式觀念，當月業績累加後落在那一階即以該階抽成系數乘業績為所得薪資，分段加總 為分段式觀念，將當月業績分段各自乘以該段的抽成系數後再加總各段薪資為最終所得薪資。
  2. 指定的業績範圍。
  3. 業績範圍內的抽成系數。
  4. 薪資抽成系數列表。

累計落點抽成系數 設定範例

此範例中假設人員累計業績為 120000 那抽成系數落在第二階 0.38 實得薪資為 120000*0.38=45600

分段加總抽成系數 設定範例

此範例中假設人員累計業績為 120000 分段後
第一段 100000*0.35=35000
第二段為 (120000-100000)*0.5=10000
實際薪資計算為兩段加總 35000+10000=45000

指定與不指定業績分開計算抽成系數 設定範例

代號欄位按右鍵後可切換到 代號02 設定指定與不指定業績分開計算不同的抽成系數
類別欄位按右鍵後可選取 指定或不指定 來設定不同的範圍抽成系數